爲進一步完善公司“業務流程與崗位操作标準化”管理體系建設工作，全面提升員工崗位責任意識及業務操作技能(néng)，金政化集團财務公司于(yú)11月9日，在公司8樓培訓教室舉行(háng / xíng)了“崗位操作标準化”現場考試，本次活動得(dé / de / děi)到了公司領導班子的高度重視，劉旭春副總經理擔任了本次現場考試的主考官，并宣讀了考場紀律。

本次考試形式爲閉卷考試，參加人員爲公司中層以下(xià)全體員工。考試内容以各部門《崗位操作手冊》爲主要(yào / yāo)範圍，重點考核員工對(duì)本部門各崗位職責及對(duì)各項業務操作流程的掌握程度，尤其(qí)是在防範業務操作風險及業務合規開展等方面。不同于(yú)以往側重于(yú)對(duì)業務定義和概念進行(háng / xíng)考查，本次考試的最大亮點是将業務操作的流程和重要(yào / yāo)細節，通過(guò)多種題型進行(háng / xíng)靈活多變的考核，是對(duì)公司全體員工業務操作合規性的一次檢驗。同時，本次考試也是積極貫徹落實陝西銀監局“合規建設推進年(nián)”工作要(yào / yāo)求的重要(yào / yāo)舉措。

參加本次考試人員共38人，平均分爲88分。通過(guò)本次崗位操作标準化考試的檢驗，公司全員在業務流程與崗位操作方面，完成了公司年(nián)初制定的工作目标，實現了人人高質量達标上崗的要(yào / yāo)求。

合規建設永遠在路上，公司将深入推進标準化體系建設工作，貫徹落實監管部門提出的“定規矩、明職責、嚴問責”的工作要(yào / yāo)求，進一步加強公司合規文化建設，實現“人人合規，主動合規”的良好合規氣氛。