9月12日，金政集團召開“不忘初心、牢記使命”主題教育總結會(huì)議，集團公司黨委書記、董事(shì)長楊照乾出席會(huì)議并講話。會(huì)議由集團公司黨委副書記、總經理嚴廣勞主持。集團公司黨委副書記、董事(shì)尤西蒂傳達全省和省國資委主題教育第一批總結暨第二批部署會(huì)議精神。 

會(huì)上，楊照乾指出，自(zì)6月份以來，按照中省統一部署，集團公司作爲全省第一批主題教育單位，在省委第十(shí)二巡回指導組的精心指導下(xià),緊扣“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要(yào / yāo)求，紮實推進四項重點舉措齊驅并進、取得(dé / de / děi)實效。一是強化學習教育，政治品格更加堅定。集團各級黨組織始終把牢習近平新時代中國特色社會(huì)主義思想主線，引導廣大黨員幹部築牢“四個意識”、堅定“四個自(zì)信”、做到“兩個維護”，進一步強化了守初心、擔使命的思想自(zì)覺、政治自(zì)覺和行(háng / xíng)動自(zì)覺。二是深入調查研究，努力方向更加清晰。集團黨委堅持問題導向、突出頂層設計，以“找差距、補短闆、解難題、惠民生(shēng)，助推金政高質量發(fā／fà)展”爲主題，實施“兩下(xià)兩上”調研機制，征集“兩大三小類”意見建議3178條，做到了真找問題、找真問題。各級領導班子充分發(fā／fà)揮帶頭作用(yòng)，先後(hòu)開展各類調查研究310多批次，形成調研報告1941篇。特别是集團領導班子形成的《金政集團高質量發(fā／fà)展報告》，确定了“16555”指标體系，爲企業高質量發(fā／fà)展指明了前進方向和根本路徑。三是系統檢視問題，自(zì)我革命精神更加堅定。各級黨組織堅持刀刃向内，把自(zì)己擺進去(qù)、把症結找出來，通過(guò)多種形式開展問題檢視、剖析根源，系統檢視自(zì)身存在的問題。特别是按照“四個對(duì)照”“四個找一找”要(yào / yāo)求，各單位嚴格對(duì)照黨章黨規找差距，結合巡視巡察、“以案促改”等專項工作，精心組織專題民主生(shēng)活會(huì)，接受嚴格的黨性檢驗和思想洗禮。四是強力整改落實，内生(shēng)動能(néng)更加提升。集團黨委将主題教育與巡視整改工作緊密結合，堅持先改起來、改實一點，初步形成了《關于(yú)進一步提升黨的領導力，加強黨的建設若幹意見》《金政集團高質量發(fā／fà)展實施意見》等8個決策性整改項目。各級組織先後(hòu)完成立行(háng / xíng)立改問題3340項，其(qí)中解決各類民生(shēng)問題946件，真正凝聚和激發(fā／fà)起了推動企業高質量發(fā／fà)展的内生(shēng)動力。

楊照乾指出，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既是一次黨内自(zì)我教育的再深化再提升，更是一次踐行(háng / xíng)新思想、實現高質量發(fā／fà)展的大促進大推動，紮實做好各項工作，爲我們不斷開創工作新局面提供了有效經驗和重要(yào / yāo)啓示，即開創新局面一是必須抓住超前系統謀劃這個切入點；二是必須抓住理論武裝這條主線；三是必須抓住擔當作爲這個關鍵；四是必須抓住職工利益這個根本。

楊照乾強調，鞏固深化主題教育成果，必須堅持不懈把全面從嚴治黨引向深入。一是延續良好學風，堅持用(yòng)新思想武裝頭腦、指導實踐；二是壓實主體責任，有效提升黨組織的領導力、組織力；三是要(yào / yāo)緊盯幹部隊伍，打造敢于(yú)鬥争善于(yú)鬥争的金政鐵軍；四是要(yào / yāo)堅持統籌協調，全面推進企業高質量發(fā／fà)展。楊照乾最後(hòu)強調，集中學習教育完成，後(hòu)邊的學習活動并沒有結束，要(yào / yāo)更加深入，持之以恒。各單位也要(yào / yāo)結合實際，創新組織形式、壓實工作責任，把包括巡視巡察、主題教育、專項整治等一系列整改工作做到位，堅決杜絕“夾生(shēng)飯”“腸梗阻”問題，确保說到做到、兌現承諾。

嚴廣勞在總結講話中指出，各單位一要(yào / yāo)迅速傳達落實會(huì)議精神，堅持把“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、幹事(shì)創業敢擔當、爲民服務解難題、清正廉潔作表率”作爲今後(hòu)開展工作的目标，切實抓好後(hòu)4個月的重點工作，确保全面完成全年(nián)各項工作任務；二要(yào / yāo)紮實做好總結回顧工作，認真總結好主題教育開展以來的各項工作，認真地梳理在學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實上存在的不足和短闆，采取更加有力地措施，抓好工作落實；三要(yào / yāo)積極抓好主題教育檢視問題整改，要(yào / yāo)把整改落實工作作爲當前和今後(hòu)一段時期的重點任務，對(duì)已列入整改清單的各類問題，要(yào / yāo)堅決做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、職工群衆不認可(kě)不罷休，力促把發(fā／fà)現的問題一一落實解決，以實實在在的工作成效，向金政十(shí)二萬員工遞交一份滿意的答卷。 

會(huì)議以視頻會(huì)議的方式召開，集團公司領導班子成員，總政工師、總經理助理；集團機關各部門副職以上負責人（含副總師）；各事(shì)業部經理、副經理、總師；所(suǒ)屬各單位黨委書記、主抓黨建工作的副書記、負責主題教育的部門負責人；在研發(fā／fà)大樓辦公單位的領導班子成員；集團公司主題教育各巡回指導組組長、副組長在主會(huì)場參加會(huì)議；集團所(suǒ)屬各單位設分會(huì)場。（張光榮 梁新星）