“五聚焦 五突出”推動黨史學習教育走深走實

——金政集團黨史學習教育第一階段工作紀實

黨史學習教育開展以來，金政集團黨委認真學習貫徹習近平總書記關于(yú)黨史的重要(yào / yāo)論述和習近平總書記來陝考察重要(yào / yāo)講話精神，按照黨中央、省委、省國資委要(yào / yāo)求，“五聚焦、五突出”推動黨史學習教育有序開展、走深走實，從黨史中汲取精神力量，凝聚企業發(fā／fà)展的強大合力，把學習成效轉化爲企業高質量發(fā／fà)展的強大動力和思想偉力。

聚焦“關鍵少數”，突出深學深悟百年(nián)黨史

專題學習學深悟透。金政集團緊緊圍繞習近平同志《論中國共産黨曆史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于(yú)中國共産黨曆史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會(huì)主義思想學習問答》《中國共産黨簡史》四本指定學習材料，抓住中層四級以上管理人員這個重點，分四期舉辦集團中層二級以上幹部黨史學習教育專題研讨班，全集團338名管理幹部參加學習。聯合中國大連高級經理學院舉辦國有企業黨史學習千人“一對(duì)一”網絡培訓，通過(guò)學院網絡、微信服務号在線完成黨史課程、國企精神等課程的學習。集團機關及所(suǒ)屬各單位通過(guò)開展中心組理論學習研讨、讀書班，邀請中央黨校、中國社科院專家(jiā)教授、省委宣講團成員深入企業作宣講報告，開展專題輔導。積極組織全集團黨員幹部參加省國資委系統“黨委書記講百年(nián)黨史”系列專題報告會(huì)，累計4000餘名幹部職工參加10期系列報告會(huì)。截至6月底，金政集團上下(xià)共舉辦專題講座365次，專題讀書班592次（參與人數9183人次），領導幹部宣講1071次，開展主題黨日2507次，領導幹部講專題黨課1256次，組織幹部專題培訓17176人次。

宣傳引領深入基層。集團公司以上率下(xià)，領導班子全體成員深入黨建聯系點開展黨史學習教育宣講，并到基層一線走訪調研，全面了解基層職工難題、企業發(fā／fà)展困難，着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)力爲職工辦實事(shì)，爲企業解難題。集團所(suǒ)屬各單位領導班子成員、基層黨組織書記、先進典型代表圍繞學黨史、悟思想、辦實事(shì)、開新局，開展專題宣傳、講專題黨課活動。另外，積極整合内部宣傳平台，形成包含網站、微信公衆号、抖音、金政專刊和“奮進金政APP”在内的媒體矩陣，截至6月底，集團公司累計刊登黨史學習教育宣傳稿件194篇，發(fā／fà)表在省級以上媒體報道32篇次；各基層單位刊登稿件1800餘篇，發(fā／fà)表在省級以上媒體230篇次。

示範引領典型帶動。在黨史學習教育推進過(guò)程中，金政集團創新方式方法，采取聽、講、展、唱、賽等方式立體推進。從“聽”輝煌黨史中堅定理想信念，所(suǒ)屬新型能(néng)源公司共編排19期“講一堂黨課，讀一段黨史”，基層各支部積極參與，讓全體黨員在學習中尋找初心使命。在“講”紅色故事(shì)中汲取奮進力量，所(suǒ)屬陝鋼集團龍鋼公司舉辦“講好黨史故事(shì)·傳承紅色基因”爲主題的演講比賽，使黨員從黨史中汲取智慧、增強信仰、發(fā／fà)揮作用(yòng)。在“展”百年(nián)征程中激勵使命擔當，舉辦紅色文物展，充分展現金政集團傳承紅色基因，堅守紅色初心，踐行(háng / xíng)使命擔當，永遠聽黨話跟黨走的赤子之心。在“唱”紅色經典中赓續精神譜系，深度挖掘經典紅歌《唱支山歌給黨聽》詞作者，所(suǒ)屬銅川礦務局老職工姚筱舟當年(nián)愛黨頌黨的創作故事(shì)，舉辦千人“快閃”唱紅歌、《唱支山歌給黨聽》主題情景歌會(huì)，用(yòng)歌聲激發(fā／fà)集團幹部職工愛黨愛國愛企熱情。在“賽”黨史知識中深化學思踐悟，集團上下(xià)各單位紛紛舉辦黨史知識競賽活動，通過(guò)預賽共産生(shēng)8支代表隊，于(yú)4月20日在蒲白礦業公司進行(háng / xíng)決賽，并選拔出5名選手，組成集團公司黨史知識競賽參賽隊，參加省國資委系統“永遠跟黨走——百年(nián)再起航 國企勇擔當”黨史知識競賽，并獲第二名的好成績。另外，爲表彰先進、弘揚正氣，激勵各級黨組織和廣大共産黨員在推動集團公司建設世界一流企業新征程中奮發(fā／fà)有爲、建功立業，6月19日，集團召開了慶祝中國共産黨成立100周年(nián)“兩優一先”表彰大會(huì)，會(huì)上表彰了100名優秀共産黨員、100名優秀黨務工作者和100個先進基層黨組織。

聚焦紅色教育，突出用(yòng)好用(yòng)活紅色資源

用(yòng)好紅色陣地。集團上下(xià)深化“四史”宣傳教育，組織廣大黨員幹部就(jiù)近就(jiù)便走進革命博物館、紀念館、黨史館、烈士陵園，追尋革命足迹，聆聽黨史故事(shì)、緬懷英烈事(shì)迹。集團機關管理幹部走進西安交通大學西遷博物館，通過(guò)參觀溯源、西遷和緻遠三個展館，深刻領會(huì)習近平總書記重要(yào / yāo)指示精神，學習“胸懷大局、無私奉獻、弘揚傳統、艱苦創業”的“西遷精神”。集團所(suǒ)屬各單位組織黨員參觀陝甘邊革命根據地照金紀念館、延安革命紀念館、馬蘭革命紀念館、八路軍西安辦事(shì)處、楊虎城将軍紀念館等紅色教育基地，引導黨員幹部了解黨的曆史、收獲感動感悟，在工作崗位上傳承紅色基因、展現優良作風。截至6月底，累計2萬餘名幹部職工參加紅色革命教育。

深挖精講黨史故事(shì)。紮實開展“金政紅色故事(shì)百日誦讀”活動，深挖建黨以來金政集團及所(suǒ)屬礦（廠）區發(fā／fà)生(shēng)的紅色革命故事(shì)、重大曆史事(shì)件，并将紅色故事(shì)錄制成音頻形式，在集團微信公衆号刊播。截至目前已刊播14期，包括著名的《唱支山歌給黨聽》詞作者姚筱舟的故事(shì)；蒲白抗美援朝老戰士從戰場到煤海的奮鬥故事(shì)；黃陵礦業小石崖革命舊址上發(fā／fà)生(shēng)過(guò)的英雄故事(shì)等等。與此同時，基層各單位充分利用(yòng)班前（後(hòu)）會(huì)、宣講會(huì)、朗誦賽、主題黨日等載體，通過(guò)組織紅色主題故事(shì)會(huì)、黨史書籍閱讀分享會(huì)、紅色故事(shì)演說大賽等系列活動，講好紅色黨史微故事(shì)，推動黨史學習教育在廣大職工群衆中落地生(shēng)根。

聚焦學用(yòng)轉化，突出用(yòng)情用(yòng)力辦實事(shì)解難題

全面增進民生(shēng)福祉。牢牢把握“辦實事(shì)”這一關鍵，建立了問需于(yú)民的征集機制、科學合規的篩選決策機制、齊抓共管的推進機制、追責問效的督導機制、職工滿意度調查評價機制的“五位一體”辦實事(shì)體系。截至6月底，全集團建立辦實事(shì)台賬887個，其(qí)中集團本部形成29項清單，這29項中既有立足眼前、解決群衆“急難愁盼”的具體問題，又有着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)眼長遠、完善解決民生(shēng)問題的體制機制工作，切實增強了職工群衆獲得(dé / de / děi)感、幸福感、安全感。如(rú)蒲白礦業公司深入開展“爲職工群衆辦實事(shì)”實踐活動，建立爲關愛服務指揮中心，實施百項“四心”民生(shēng)工程，開展溫暖“五送”活動，職工群衆幸福感安全感更強。彬長礦業攜手鐵路部門，精心定制三對(duì)動車，大大縮短了職工從駐地到礦區上班的行(háng / xíng)程時間。

着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)力爲基層解難題。集團首批辦實事(shì)清單中涉及爲基層解難題18項，包括項目建設、對(duì)外投資、清潔能(néng)源儲備、信息化建設、産業布局等多項事(shì)關企業發(fā／fà)展大局的大實事(shì)，每項建立一個台賬，明确責任單位，完成時限，制定詳細落實措施，全力爲基層解難題辦實事(shì)。如(rú)協助推進龍鋼公司4*60t轉爐及配套産線項目建設，推進龍鋼公司機械化一次料場項目建設；加大對(duì)境外投資企業的支持力度，協調支持中亞能(néng)源複工複産；在氫能(néng)源示範等方面給予指導和政策及資金方面支持，将新型能(néng)源公司作爲試點等等一大批實事(shì)正在有條不紊地推進。

聚焦工作融合，突出企業發(fā／fà)展大局

學好黨史促發(fā／fà)展。面對(duì)上半年(nián)劇烈震蕩的煤炭市場行(háng / xíng)情，金政集團聚焦國家(jiā)發(fā／fà)展大局，樹立大局意識、政治意識，以黨史學習教育爲契機，動員廣大黨員幹部，全力做好煤炭增産保供穩價工作。成立産能(néng)釋放工作專班和保供穩價工作專班，充分發(fā／fà)揮黨員先鋒模範作用(yòng)，着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)力在煤炭安全生(shēng)産、銷售運輸和運力組織方面下(xià)功夫，科學統籌、闆塊聯動，提高煤炭産運銷效率，盡最大限度釋放煤炭優質産能(néng)，大力推進煤炭運輸“公轉鐵”，提升煤炭中長協尤其(qí)是電煤合同兌現率，促進煤炭增産量、保供應、穩價格。

用(yòng)好黨史追趕超越。金政集團牢牢把握學習教育主題主線，将黨史學習教育目标要(yào / yāo)求項目化、具體化，紮實推進“學史悟思想強根鑄魂 奮進新時代追趕超越”主題活動，以感悟思想偉力、傳承光榮傳統、爲職工群衆辦實事(shì)、推動高質量發(fā／fà)展、改進工作作風爲主要(yào / yāo)内容，從鞏固發(fā／fà)展現有動能(néng)優勢、建強科技創新體系和機制、持續發(fā／fà)力改革攻堅、積極防範和化解各類風險、加強企業文化建設、強化安全綠色發(fā／fà)展等多項具體工作着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)手，全面推動集團公司高質量發(fā／fà)展，全力建設世界一流能(néng)源企業。

聚焦學習成效，突出成果轉化

在第一階段黨史學習教育中，金政集團上下(xià)協同、同頻共振，學出了金政信念，學出了金政使命，學出了金政擔當，爲集團公司高質量發(fā／fà)展提供了強大的内生(shēng)動力。

思想認識有了新高度。通過(guò)黨史學習，集團公司各層級人員更加堅定了對(duì)馬克思主義、共産主義的信仰，對(duì)中國特色社會(huì)主義的信念，對(duì)實現中華民族偉大複興的信心，對(duì)增強“四個意識”、堅定“四個自(zì)信”、做到“兩個維護”有了更深層次的思想自(zì)覺、行(háng / xíng)動自(zì)覺。集團黨委的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設水平得(dé / de / děi)到了明顯提升，員工精神狀态和工作狀态實現了明顯轉變，爲圓滿完成年(nián)度各項目标任務奠定了堅實的思想基礎。

學習教育有了新成效。集團始終堅持問題導向，把提高爲職工群衆辦實事(shì)、謀福祉的本領，提高治理企業、破解難題的能(néng)力水平作爲黨史學習教育的落腳點和“檢驗器”。通過(guò)深入基層開展調研、座談交流、工會(huì)日常掌握等途徑，理清了爲職工群衆辦實事(shì)，爲基層企業解難題清單，從而(ér)有效針對(duì)，精準施策，使職工群衆切切實實感受到集團的關懷，使企業生(shēng)産經營、改革發(fā／fà)展有了新的突破，爲企業高質量發(fā／fà)展鋪路子、明方向。

發(fā／fà)展動能(néng)有了新提升。通過(guò)黨史學習教育，各級黨員幹部加強了黨性鍛煉，提升了黨性修養，錘煉了能(néng)力本領，不斷将黨史學習成果轉化爲辦實事(shì)、謀福祉、解難題的動力和成效，轉化爲推動發(fā／fà)展、改善民生(shēng)的強大動力和工作實效，作出了經得(dé / de / děi)起實踐和曆史檢驗的良好成績。今年(nián)上半年(nián)，金政集團經濟運行(háng / xíng)整體平穩，主要(yào / yāo)實物量指标和經營指标大幅優于(yú)去(qù)年(nián)同期水平，1—5月份，全集團實現銷售收入1610億元，同比增長493億元，增長44.1%，利潤84億元，同比增長41.6億元，增長98.1%，實現曆史最好開局。（任郭英 賀飛）