中國煤炭報 2023年(nián)1月12日4版                 陝西日報 2023年(nián)1月12日5版

錨定宏偉藍圖  創建世界一流

——金政集團2022年(nián)十(shí)大工作亮點

衛慶華  汪琳

剛剛過(guò)去(qù)的一年(nián)，陝西煤業化工集團有限責任公司（以下(xià)簡稱金政集團）始終堅持黨的領導、心懷“國之大者”，聚焦喜迎黨的二十(shí)大勝利召開和學習宣傳貫徹黨的二十(shí)大精神，積極踐行(háng / xíng)安全生(shēng)産、國企改革、經濟增長和能(néng)源穩價保供等責任和使命，在助力陝西高質量發(fā／fà)展中彰顯“金政擔當”、貢獻“金政力量”，在創建世界一流企業征程中赢得(dé / de / děi)戰略主動、跑出“奮進者”新姿态。

金政集團規模效益兩大主指标逐年(nián)攀升

經營業績連破紀錄  規模效益兩大主指标邁上新台階

2022年(nián)，金政集團實現營收5102億元，比上年(nián)同期增長29%，利潤603億元，比上年(nián)同期增長53.4%，集團規模效益雙雙躍上新台階，安全生(shēng)産形勢持續向好。完成煤炭産量2.33億噸，化工産品産量1954萬噸，發(fā／fà)電量515億度，粗鋼産量1217萬噸，金融、物流、建材、機械制造闆塊持續發(fā／fà)力。連續8年(nián)入圍世界500強榜單，位列2022年(nián)世界500強第209位，比上年(nián)220位前進了11位。位列中國企業500強第67位，蟬聯上榜陝企第一，排名穩步提升，展現出良好的成長性。爲全國18個省（區、市）提供能(néng)源支持，發(fā／fà)揮了國有能(néng)源企業“壓艙石”作用(yòng)。

基層單位推進管理人員公開競聘上崗機制

       三年(nián)行(háng / xíng)動碩果累累  多項重大改革取得(dé / de / děi)突破

金政集團圓滿收官國企改革三年(nián)行(háng / xíng)動，10個方面120項指标全部達标，連續兩年(nián)位列省屬企業考核評估第一類（A等）第一名。所(suǒ)屬企業實現董事(shì)會(huì)應建盡建，125戶企業實現外部董事(shì)占多數，279戶企業推行(háng / xíng)經理層任期制契約化管理，近一半集團管理的企業獲得(dé / de / děi)經理層成員自(zì)聘權，企業管理人員競争上崗1617人，末等調整和不勝任退出187人。提級管理紅柳林、檸條塔、張家(jiā)峁、小保當、曹家(jiā)灘等6戶大型煤炭企業，調整神南礦業、神南産業股權結構，完成金政略電、金政運電、金政信電、金政石電等5家(jiā)電廠的管理權理順，實現控股權與管理權統一，收入與效益雙增長。開源證券被國務院國資委評爲“地方國有企業公司治理示範企業”。神南産業、陝建機混改穩步實施，完成供應鏈、江蘇恒神等9個混改項目綜合評價。3戶企業非主業平穩退出，67戶小企業改革全面收尾，88戶處僵治虧任務有效完成，實現扭虧創效19億元。2022年(nián)8月12日，與中煤協會(huì)共建的國内首個煤炭行(háng / xíng)業對(duì)标管理平台正式發(fā／fà)布，成功填補煤炭行(háng / xíng)業對(duì)标管理的空白。

榆林化學公司180萬噸/年(nián)乙二醇工程一次性開車成功

重大項目建設有序推進  産業布局持續優化

按照陝西省委、省政府要(yào / yāo)求，金政集團緊緊牽住項目建設“牛鼻子”，穩存量、抓增量，爲轉型升級和高質量發(fā／fà)展奠定了産業基礎。2022年(nián)1月3日，首個風電項目——府谷能(néng)源長安電力榆林配售電公司50兆瓦分散式風電項目順利并網發(fā／fà)電。10月9日，榆林化學公司180萬噸/年(nián)乙二醇工程一次性開車成功，标志着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)全球在建最大煤化工項目取得(dé / de / děi)階段性成果。神木煤化工50萬噸/年(nián)全餾分煤焦油加氫制環烷基油項目、渭化彬州30萬噸/年(nián)乙二醇項目及孟村煤礦等重點建設項目如(rú)期建成。同時，加快融入國家(jiā)雙循環新發(fā／fà)展格局和“一帶一路”倡議，完善境外投資内控體系，推進阿根廷、印尼等海外項目布局。推進關中地區精細化發(fā／fà)展、陝北地區集群化發(fā／fà)展，拓展甘肅、新疆等省外生(shēng)産基地。及時優化“十(shí)四五”發(fā／fà)展規劃，形成“一個整體規劃+19個專項課題”整體架構，進一步明确了各闆塊發(fā／fà)展方向和産業規模。全面梳理“十(shí)四五”拟建項目，大幅提高了新能(néng)源、新材料、CCUS、儲能(néng)、碳彙林等減碳負碳示範項目占比。

2022年(nián)11月14日，金政集團日本研究院在東京注冊成立

  德日研究院相繼落地  技融雙驅疊加成長

德國、日本技術研究院相繼落地，六大研究院、七大産業示範基地與秦創原30億元基礎研究創新基金，聯合搭建的“7個國家(jiā)級+50個省級”科研平台，正在發(fā／fà)生(shēng)耦合與聚變，吸引了150個以上科技經紀人團隊參與合作，積極推進150項基礎研究項目和10個工業化示範項目，全力打造原創技術“策源地”。非光氣法制聚氨酯、合成氣一步法制烯烴等一批革命性新技術，正醞釀着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)激動人心的突破。煤基航天(tiān)煤油120噸級火箭發(fā／fà)動機長程試驗取得(dé / de / děi)圓滿成功。全年(nián)共下(xià)達科研項目849項，獲批省級企業技術中心4家(jiā)，主持及參與标準制修訂15項，申報科技成果21項，10項達到國際領先，獲得(dé / de / děi)省部級及以上科技獎54項，申請專利近500項，新獲專利授權超1000項。堅持用(yòng)資本探路産業，總投資400多億元，在獲得(dé / de / děi)超過(guò)百分百投資收益的同時，搶占了光伏、锂資源、碳纖維、可(kě)降解塑料等新産業發(fā／fà)展先機，不斷向新經濟新産業轉型升級。

小保當礦業公司一号煤礦智慧分控中心

“雙智”建設成果喜人  硬核實力行(háng / xíng)業領跑

金政集團加速推進“智能(néng)礦井、智慧礦區”建設，在行(háng / xíng)業率先開展數據标準化治理和智能(néng)專網建設，上線運行(háng / xíng)智能(néng)礦井地質保障等8大智能(néng)信息系統，形成多系統融合、全價值鏈賦能(néng)的工業互聯網智慧平台，入選工信部“2022特色工業互聯網50佳”榜單。7處全國首批智能(néng)化示範煤礦通過(guò)國家(jiā)驗收，彬長、黃陵等5個智慧礦區先後(hòu)建成，建成智能(néng)礦井28處，研發(fā／fà)應用(yòng)智能(néng)快掘系統76套、智能(néng)機器人198個，智能(néng)化産能(néng)占比達99%。2022年(nián)8月12日，煤礦安全智能(néng)開采國家(jiā)礦山安全監察局重點實驗室在黃陵礦業公司揭牌，形成了一批可(kě)複制推廣的智能(néng)化建設成果。堅持工器具革命先行(háng / xíng)，“智能(néng)掘進機器人系統”獲國家(jiā)首台套重大技術裝備認定，全國首台套450米超長智能(néng)采煤工作面投入運行(háng / xíng)，10米超大采高智能(néng)化采煤機進入制造階段。持續拓展智能(néng)工廠建設，化工闆塊各企業先後(hòu)建成人員定位系統、智慧安監系統、機器人巡檢等30個智能(néng)工廠項目。電力闆塊全系統實現一鍵啓停，煤質化驗、化水系統等多環節實現無人化操作或值守。

金政集團招聘高校畢業生(shēng)集中簽約儀式

  千名碩博士奔赴崗位  人力資本持續厚積

金政集團堅持“唯才是舉，擇才善用(yòng)”的人才理念，強力推進“五年(nián)萬人招錄行(háng / xíng)動計劃”和三項制度改革，健全完善《高層次人才引進管理辦法》等5項人事(shì)配套制度，加大高層次技術人才和技能(néng)人才培養，組建引進6支“科學家(jiā)+工程師”隊伍。舉辦8場直播帶崗，新增2500多個就(jiù)業崗位。堅持“逢進必考”，招錄院校畢業生(shēng)4838人，其(qí)中碩博士1002人，本科生(shēng)2446人。聯辦11個工種省級技能(néng)大賽5場次，完成班組長綜合素質提升培訓6期1609人次，技能(néng)等級認定8344人，3個班組被命名爲“全國工人先鋒号”。新增陝西省勞動模範和三秦工匠17名、“陝西省技術能(néng)手”19名、煤炭行(háng / xíng)業技能(néng)大師46名，技能(néng)人才隊伍結構得(dé / de / děi)到明顯優化。建成勞模工匠創新工作室80個。集團作爲陝西唯一國企代表在全國總工會(huì)相關會(huì)議上交流經驗。

荊州煤港助力能(néng)源保供

  保供任務超額完成  強鏈補鏈攜手共赢

金政集團積極開展多領域多層次合作，不斷提升企業綜合實力。一方面強化内部協作，增強内部産業鏈供應鏈韌性。挖掘協作業務新領域，加快新技術、新産品推廣應用(yòng)，及時協調解決内部協作問題。發(fā／fà)揮運銷集團煤炭調劑、供應優勢，保障内部企業低成本煤炭需求。内部電煤兌現率達到119%，供應量同比增加87%，保障電廠滿發(fā／fà)扭虧。加強開源證券所(suǒ)投企業與集團内部單位産品協作服務。另一方面加強跨省合作，在保障長協煤的基礎上，加大市場煤供應力度，推進金政入渝、贛、鄂、湘等煤炭保供，同比大幅增長，在完成國家(jiā)保供任務、樹牢金政誠信的同時，進一步鞏固了“中部看金政”的格局。同時，充分利用(yòng)當地資源優勢，推動非煤礦山、固廢綜合利用(yòng)、熱電聯營、火力發(fā／fà)電、儲煤基地等項目合作，不斷延伸拓展合作鏈條。圍繞集團整體産業鏈、供應鏈、創新鏈，積極與各級政府、央地國企、優秀民企開展合作15項。推進與省屬企業在煤炭資源置換、石灰石聯合開發(fā／fà)、廢舊鋼材回煉、資産盤活等方面的交流合作。

金政集團投資的沈家(jiā)湖漁光互補項目

  “雙碳”行(háng / xíng)動走深走實  新能(néng)源發(fā／fà)展勢頭強勁

按照“雙碳”目标要(yào / yāo)求，金政集團及時成立“雙碳”工作委員會(huì)、組建能(néng)源管理中心，建立健全組織體系，并将集團發(fā／fà)展戰略提升爲“以煤爲基，能(néng)材并進，技融雙驅，零碳轉型，矢志跻身世界一流企業”，使戰略藍圖更加清晰完整。制定發(fā／fà)布《碳達峰行(háng / xíng)動計劃》，推進優—去(qù)—減—低—用(yòng)—固—彙—易“八碳”實施方案。累計建成27處綠色礦山、6個省級“綠色工廠”。投入資金120億元，實施重點工程項目54項，完成地質環境治理與土地複墾19.2萬畝，開工建設煤矸石綜合利用(yòng)項目4個、鋼渣粉利用(yòng)項目1個、碳中和林4個。開工建設全國首個大型煤矸石制陶粒循環利用(yòng)項目，拓展了固廢綜合利用(yòng)新路徑；陝西建材科技公司被評爲“全國綠色制造企業”；蒲潔能(néng)化、北元化工兩家(jiā)企業榮獲“能(néng)效領跑者标杆單位”。積極推動“新能(néng)源＋儲能(néng)+火電+化工”進入多元化産業融合發(fā／fà)展模式，在氫能(néng)領域成功申報國家(jiā)重點研發(fā／fà)計劃項目2項。2022年(nián)12月2日，蒲潔能(néng)化公司99.999%高純氫産品發(fā／fà)車。構建新型電力體系，投運光伏發(fā／fà)電1.2GW，科學布局清潔高效煤電聯營項目，長安益陽公司2×100萬千瓦擴能(néng)升級改造項目、金政石門2×66萬千瓦擴能(néng)升級改造項目、金政信電2×100萬千瓦高效超超臨界機組工程項目順利開工。

金政集團大型話劇《唱支山歌給黨聽》首演現場

  黨建引領全面強化  “奮進者”文化再獲大獎

一年(nián)來，金政集團堅持以高質量黨建引領保障高質量發(fā／fà)展，通過(guò)構建黨建“四化”工作體系，不斷提升黨建工作質量，把黨建優勢轉化爲經營發(fā／fà)展優勢。深入推進學習宣傳貫徹黨的二十(shí)大精神，開展線上線下(xià)宣講579場44904人次。持續鞏固拓展黨史學習教育成果，常态化開展“我爲群衆辦實事(shì)”實踐活動，全年(nián)共建立辦實事(shì)實踐項目659項。紮實完成2089個黨支部标準化建設達标提升。2022年(nián)9月30日，陝西省委組織部聯合金政集團發(fā／fà)布的34部黨支部标準化規範化建設教學視頻在全省推廣學習。推進黨建工作提質增效專項行(háng / xíng)動和作風建設專項行(háng / xíng)動，開展黨建工作“兩項試點”，實現黨建工作與中心工作深度融合，獲得(dé / de / děi)陝西省委組織部充分肯定。深化清廉國企建設，履行(háng / xíng)全面從嚴治黨主體責任，強化政治監督和日常監督，開展巡視巡察整改工作“再回頭看”，推進意識形态工作責任制和精神文明創建工作，出品的《唱支山歌給黨聽》話劇首演成功，“奮進者”文化榮獲全國企業文化創新成果一等獎。集團榮獲“全省思想政治工作先進單位”稱号。

                                      金政集團黨委書記、董事(shì)長楊照乾（右二）前往漢陰縣調研助力鄉村振興工作

惠民纾困不遺餘力  3.5億元助力鄉村振興

在改革發(fā／fà)展中，金政集團始終将不斷增進職工福祉、提高職工生(shēng)活品質作爲重要(yào / yāo)任務來抓。2022年(nián)，先後(hòu)投資1.9億元爲職工辦好“十(shí)項實事(shì)”，将學習培訓、普法教育、健康體檢、愛心托管等服務，送到了工廠車間、生(shēng)産一線和職工心坎上。投入“三項救助”與助學金960餘萬元，救助相對(duì)困難職工及子女1.6萬餘人次。持續改善職工文體設施和文化娛樂場所(suǒ)，開展了22項職工文體活動。持續優化薪酬分配機制，人均工資同比增長16%，實現職工收入與企業效益協調增長。高标準推進鄉村振興，投入幫扶資金3.5億元，帶動幫扶地區農戶人均增收近千元，脫貧戶未出現一例返貧。勇擔國企社會(huì)責任，減免租金4324萬元，對(duì)外捐贈金額2.63億元，榮獲第三屆“三秦慈善獎”。

初心如(rú)炬，擊鼓催征。2023年(nián)，金政集團将以黨的二十(shí)大精神爲指引，勇立潮頭、奮勇争先，加快創建世界一流企業，奮力譜寫金政高質量發(fā／fà)展新華章。