2020年(nián)在新冠肺炎疫情中拉開序幕，無私無畏的醫護工作者義無反顧地作爲先鋒隊擋在了病毒和我們之間，歲月靜好不過(guò)是有人在替你(nǐ)負重前行(háng / xíng)。我是金政财務公司的一名普通員工，當坐在相對(duì)舒适的辦公室時，有很多同事(shì)卻在潮濕、危險、嘈雜的煤礦工作面爲完成每天(tiān)的采煤任務努力工作，不分晝夜，他們的負重前行(háng / xíng)爲我們帶來光明和溫暖。此時疫情尚未過(guò)去(qù)，很多人隔離在家(jiā)，對(duì)于(yú)疫情中堅持工作的人而(ér)言，工作不僅僅是一份職業，背後(hòu)更是一份責任和擔當。

工作沒有高低貴賤，找到适合自(zì)己的工作并堅持下(xià)去(qù)是對(duì)于(yú)工作和勞動的一種尊重。“知過(guò)必改，得(dé / de / děi)能(néng)莫忘。罔談彼短，靡持己長。”是《千字文》中用(yòng)來描述修身準則的詞句，意爲知道自(zì)己的過(guò)錯一定要(yào / yāo)改正，适合自(zì)己做的事(shì)情不要(yào / yāo)放棄；不要(yào / yāo)談論别人的短處，也不要(yào / yāo)依仗自(zì)己的長處就(jiù)不思進取。這不僅僅可(kě)用(yòng)于(yú)修身，也可(kě)以作爲我們對(duì)待工作的準則，敬畏職業和工作，應 “罔談彼短”，愛崗敬業應“得(dé / de / děi)能(néng)莫忘”。

曾創辦了兩家(jiā)世界500強企業的稻盛和夫年(nián)輕時不算優秀，初中、高中、大學考試常常不及格，理想是當一名醫生(shēng)，畢業後(hòu)卻被分配到了一家(jiā)瀕臨倒閉的陶瓷廠。同去(qù)的大學生(shēng)同事(shì)都辭職了，稻盛和夫不得(dé / de / děi)已留了下(xià)來，他說服自(zì)己要(yào / yāo)堅持下(xià)去(qù)，吃住在實驗室。沒有任何背景的他最終研制出了世界領先的産品，帶領企業走進了世界五百強。在他的身上诠釋了“罔談彼短，得(dé / de / děi)能(néng)莫忘”，即遇到困難不消極抱怨，找到自(zì)己适合的事(shì)情堅持做到有收獲。

我的職業生(shēng)涯是從礦工開始的，每天(tiān)從光明走入黑暗，帶着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)一身泥水和疲憊從黑暗再走向光明，夜班結束升井後(hòu)看到紅彤彤的太陽，有種久違的親切感。井下(xià)待久了，沐浴陽光會(huì)是一種奢侈的享受。礦工無疑是一個特殊的群體，每天(tiān)都要(yào / yāo)面對(duì)危險，每天(tiān)卻也有看得(dé / de / děi)見的收獲。融入工作團隊，發(fā／fà)現每一名同事(shì)的人生(shēng)都是一部跌宕起伏的小說，這是我人生(shēng)的第一段工作經曆，也是迄今爲止最津津樂道的一段經曆。也許有人會(huì)把工作的辛苦看成是一種磨難，甚至覺着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)這不是一份理想的工作。在參加工作之初，當時沒有“罔談彼短”的念頭，有的隻是想投身工作的一種熱忱，始終記得(dé / de / děi)路遙的一句話“如(rú)果不能(néng)投入嚴峻的牛馬般的勞動，無論是作爲作家(jiā)還是作爲一個人，你(nǐ)真正的生(shēng)命也就(jiù)将終結。”也許人生(shēng)最大的幸福在于(yú)勞動的過(guò)程，努力工作提升心志，收獲幸福。

對(duì)于(yú)工作，我相信積累的力量，在工作中我時刻提醒自(zì)己：我有不足，沒辦法一蹴而(ér)就(jiù)，隻有不斷努力。煤礦和财務工作的經曆讓金政财務公司成爲我夢寐以求的工作平台。現在的機會(huì)對(duì)于(yú)自(zì)己而(ér)言如(rú)同知名大學對(duì)于(yú)高考學子的意義。梅贻琦先生(shēng)認爲“所(suǒ)謂大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也”，知名大學因大師雲集，學生(shēng)心向往之。對(duì)于(yú)世界一流企業，莫不如(rú)此，沒有一流的管理者和建設者，企業不會(huì)成爲世界一流企業。同時，感謝企業的包容讓我有機會(huì)同它一起學習和成長。

目前我的工作内容屬于(yú)金融服務範疇，提供一流金融服務是我們的奮鬥目标，服務是在爲他人做事(shì)的過(guò)程獲取收益，應該首先了解服務對(duì)象，了解他人要(yào / yāo)深入現場，答案永遠在現場，最大限度的貼近現場是開展服務工作的基礎。有一位同事(shì)的服務工作受到客戶的贊賞，他的客戶很多成了他的朋友，他會(huì)爲了客戶的煩惱而(ér)煩惱，爲了客戶的困難而(ér)竭盡全力。具體到自(zì)己的工作，隻有身臨其(qí)境的爲客戶考慮，了解客戶并與客戶一起負重，才能(néng)赢得(dé / de / děi)客戶的信賴。了解客戶需求是一種結果性描述，更艱難的是了解的過(guò)程和爲此付出的奔波和勞累。

進入工作崗位，我發(fā／fà)現自(zì)己的積累遠遠不夠。第一次見部門領導時，領導對(duì)我說;“部門裏(lǐ)最年(nián)輕的員工也比你(nǐ)多了半年(nián)的工作積累，你(nǐ)要(yào / yāo)戒驕戒躁，隻要(yào / yāo)努力肯定能(néng)做好。”我覺着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)自(zì)己是幸運的，遇到了一位尊重工作積累的領導，同時遇到了一位安土重遷的師傅，他們都是公司成長過(guò)程的建設者和見證者。财務公司作爲集團内部的金融平台，要(yào / yāo)融合集團業務和金融業務，提出相對(duì)有針對(duì)性的金融方案。自(zì)己以前的财務工作經曆匹配現有的工作内容，有些捉襟見肘，甚至會(huì)犯一些常識性錯誤。有時候會(huì)有消極情緒産生(shēng)，冷靜下(xià)來深思，其(qí)實未知和挑戰是工作常态，沒有做好隻能(néng)是努力不夠。下(xià)班時經常看到領導還在辦公，甚至節假日也要(yào / yāo)辦公和開會(huì)。領導面對(duì)新問題要(yào / yāo)打先鋒，職務的高低與面對(duì)的困難和挑戰數量是成正比的，自(zì)己意識到工作沒有一蹴而(ér)就(jiù)，沒有一勞永逸。我有幸進入了一家(jiā)優秀的企業，見到了更多以前優秀、當下(xià)仍在努力的人，優秀的企業如(rú)同奔騰的江水，裹挾着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)每一個人奮勇向前。

“罔談彼短”意在不要(yào / yāo)談論他人的短處，對(duì)于(yú)工作同樣應“罔談彼短”。自(zì)己有了不同的工作經曆後(hòu)，體會(huì)到每家(jiā)公司在不同的發(fā／fà)展階段都會(huì)遇到挑戰，經曆從不完美到趨于(yú)完美的進化過(guò)程。縱然是當下(xià)的弄潮兒公司，離職員工也會(huì)指出其(qí)存在的諸多缺陷，但并不妨礙其(qí)成爲一流企業，正是因爲在一些人因不滿而(ér)離開時有更多的人盯着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)未來，腳踏實地的去(qù)解決一個個具體難題。“巨大的建築，總是一木一石疊起來的，我們何妨做做這一木一石？我時常做些零碎事(shì)，就(jiù)是爲此”這是魯迅先生(shēng)對(duì)于(yú)工作的态度。在企業成長過(guò)程中，更需要(yào / yāo)做的是在自(zì)己的崗位上不斷去(qù)優化工作，發(fā／fà)現不完善之處，努力去(qù)改進，而(ér)不是罔談短長。我所(suǒ)在的企業有很多在初創期便入職的優秀同事(shì)，他們對(duì)企業忠誠，緊盯客戶需求、緊盯業務創新、緊盯服務改善，遇到挑戰會(huì)挺身而(ér)出，遇到困難會(huì)首先提出建議，沒有抱怨和談論，有的是推進業務的方案。帶我的師傅爲了讓新業務落地，全國各地跑調研，竭盡全力想辦法，在他身上沒有看到負能(néng)量，看到的是他找到可(kě)以做的事(shì)情努力去(qù)把事(shì)情做好。

慢慢在工作中發(fā／fà)現，與工作方法相比，更重要(yào / yāo)的是對(duì)工作的堅持，所(suǒ)謂“得(dé / de / děi)能(néng)莫忘”，找到适合做的事(shì)情堅持着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)做下(xià)去(qù)。我的體會(huì)是工作和學習提升與時間的關系曲線有時并不是簡單的純線性關系，而(ér)是階梯狀的關系。過(guò)程中的很長時間也許一點進展都沒有，但從某一刻開始突飛猛進，而(ér)後(hòu)又是長長的一段所(suǒ)謂“平台期”。積累的過(guò)程是對(duì)個人毅力的考驗，但隻有經曆積累的過(guò)程，“量變到質變”的效果才會(huì)出現。有些企業的發(fā／fà)展也遵循這種階梯狀發(fā／fà)展趨勢，作爲員工認識到這種發(fā／fà)展的趨勢，并相信積累的力量，用(yòng)一種可(kě)持續的、長遠的思路面對(duì)自(zì)己的職業和工作，用(yòng)努力和耐心迎來綻放。

罔談彼短，得(dé / de / děi)能(néng)莫忘，在金融服務工作中隻争朝夕，不付韶華，服務他人，負重前行(háng / xíng)，全力過(guò)好今天(tiān)這一天(tiān)，明天(tiān)會(huì)更好。

（王憲振）