2020年(nián)集團工作會(huì)報告中有“黨的十(shí)九大報告提出，要(yào / yāo)培育具有全球競争力的世界一流企業。這是在我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā／fà)展階段，黨和國家(jiā)對(duì)中國企業發(fā／fà)展提出的新要(yào / yāo)求。從某種意義上講，一個國家(jiā)的綜合競争實力，關鍵在于(yú)經濟硬實力，命門在于(yú)大企業的支撐。在中國日益走向世界舞台中央的進程中，必須培育出一批具有全球競争力的世界一流企業。”一流的企業需要(yào / yāo)一流的員工，從自(zì)己的工作角度出發(fā／fà)，我認爲可(kě)以從以下(xià)三個方面做起：

一、适應企業的大環境，認可(kě)企業文化

人是群居動物，我們身處的工作環境是我們的另外一個“家(jiā)”，對(duì)于(yú)企業文化我們需要(yào / yāo)高度認可(kě)，這樣才能(néng)形成員工之間的凝聚力，增強對(duì)企業的忠誠度。當然，人也同時是一個獨立的個體，對(duì)事(shì)情的認知無法達到完全的統一。這時就(jiù)需要(yào / yāo)我們從企業整體利益出發(fā／fà)，認可(kě)企業的一切決議，舍棄小我，成就(jiù)大我，隻有高度認可(kě)自(zì)己的企業文化，具有企業主人翁精神，才能(néng)使企業越走越好，成長的越來越快。企業做優做強，對(duì)于(yú)我們員工來說無疑是一個最大的回饋！

二、端正工作态度，提升工作能(néng)力

工作态度高于(yú)工作能(néng)力，爲什麽會(huì)這麽說呢？因爲對(duì)于(yú)絕大多數的普通員工來說，我們所(suǒ)從事(shì)的工作是我們完全可(kě)以勝任的工作，工作難度和強度都在我們的能(néng)力範圍之内。這時候就(jiù)需要(yào / yāo)我們端正自(zì)己的工作态度，越是簡單的事(shì)情，越要(yào / yāo)用(yòng)心去(qù)做。隻有端正了自(zì)己的工作态度我們才能(néng)快樂地去(qù)工作，不管自(zì)己的工作如(rú)何簡單如(rú)何枯燥，我們都會(huì)認爲它是一項神聖的使命，并且樂意去(qù)把它做到最好。

當然在端正了工作态度之餘我們也要(yào / yāo)注重自(zì)己工作能(néng)力的提升。拿破侖說過(guò)“不想當将軍的士兵不是好士兵”，我們中國也有這麽一句話“活到老，學到老”。隻有學習才會(huì)使自(zì)己不斷進步，在自(zì)己的工作中才會(huì)不隻依賴于(yú)經驗，在經驗中有所(suǒ)創新有所(suǒ)突破。機會(huì)是留給有準備的人，胸中有筆墨，在機遇來臨的時候才不會(huì)手忙腳亂，況且工作的本質除了實現自(zì)我價值以外，最重要(yào / yāo)的就(jiù)是滿足物質需求，隻有自(zì)身能(néng)力的不斷積累提升，個人的綜合價值才會(huì)不斷提高。

三．控制自(zì)我情緒

有句話這樣說“能(néng)控制好情緒的人，比能(néng)拿得(dé / de / děi)下(xià)一座城池的将軍更偉大。”一個人最好的修養就(jiù)是可(kě)以控制自(zì)己的情緒，始終溫和待人。越能(néng)控制好自(zì)己的情緒，内心就(jiù)會(huì)越強大，尤其(qí)是我們的工作是服務性質的工作，要(yào / yāo)面對(duì)不同的客戶，這時候更需要(yào / yāo)我們能(néng)夠控制自(zì)我情緒，不因爲自(zì)己的心情影響工作時候的狀态，使自(zì)己的工作質量大打折扣。

以上便是我對(duì)“世界一流企業與我的工作”的一些體會(huì)。作爲金政大家(jiā)庭中的一員，我會(huì)拿出百分之百的努力，爲企業發(fā／fà)展成爲具有一流競争力的企業奉獻自(zì)己的綿薄之力，在平凡的崗位上做好做優自(zì)己的本職工作。（劉甜甜）