全球經濟發(fā／fà)展與競争中，世界級一流企業都是核心主力。習近平總書記在黨的十(shí)九大報告中提出，“培育具有全球競争力的世界一流企業”的戰略要(yào / yāo)求。金政集團領導也在多個場合強調，集團要(yào / yāo)打造世界一流企業的目标。這既是我們的榮譽，也是我們進一步發(fā／fà)展的動力。在當前我國供給側結構性改革和振興實體經濟的時代背景下(xià)，成爲世界一流企業不僅是社會(huì)經濟發(fā／fà)展進步所(suǒ)趨，更是實現國家(jiā)戰略部署的重要(yào / yāo)要(yào / yāo)求。我作爲金政财務公司金融産品與服務部的一名普通員工，也應以世界一流企業的一流員工爲表率，在立足本職工作的基礎上追趕超越、砥砺前行(háng / xíng)，适應集團改革發(fā／fà)展進入新階段的内在要(yào / yāo)求，具體應從以下(xià)幾個方面開展工作：

一、工作認識上：理解世界一流企業理念并付諸實踐，提升個人對(duì)集體的歸屬感。世界一流企業的團隊，本質上也是一群普通人而(ér)已，但他們卻能(néng)在公司中找到歸屬感，以公司爲家(jiā)，忠誠于(yú)公司；他們也在工作中獲得(dé / de / děi)使命感，以積極樂觀的心态來處理工作，收獲榮譽與樂趣。當工作出現阻礙時，他們能(néng)冷靜客觀地分析問題；當工作情緒出現不滿時，他們從自(zì)身尋找原因，及時調整心态，不埋怨不推诿。正是有這樣千千萬萬的普通人，集團建立世界一流企業的戰略才能(néng)得(dé / de / děi)以實現，同樣的，一個人在工作上的成就(jiù)也不僅僅是自(zì)己一個人努力的結果，個人的成功離不開企業的栽培、領導的支持和同事(shì)的協助，對(duì)此，我們理應感恩，感謝公司給我們這個實現自(zì)身價值的平台。

二、工作方法上：立足崗位，明确工作内容，分解工作任務。對(duì)于(yú)财務公司而(ér)言，不同的崗位有着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)不同的崗位标準化設置，不同的系統操作權限對(duì)應着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)不同的标準化操作。公司開展“兩優一傳”活動，鼓勵員工優化、傳承高效率的工作内容和工作技巧，同時加強新老員工間的傳幫帶，我們通過(guò)向優秀的員工學習，進一步明确自(zì)身崗位職責，取他人所(suǒ)長，逐步加深對(duì)崗位初印象到崗位全流程的理解，力争成爲全能(néng)型人才。世界一流企業的目标是遠大的，我們既要(yào / yāo)仰望星空也要(yào / yāo)腳踏實地，“泰山不拒細壤，故能(néng)成其(qí)高；江河不擇細流，故能(néng)成其(qí)深”，在工作中，我們應該關注每一個細節，精益求精，誓死不做“差不多先生(shēng)”。隻有把小事(shì)做好、做對(duì)，才可(kě)能(néng)成就(jiù)大事(shì)。

三、工作思路上：勤于(yú)思考，加強學習，杜絕機械性工作。财務公司的核心是爲成員單位提供優質的金融服務，财務公司金融産品與服務部緻力于(yú)爲成員單位提供差異化、有針對(duì)性的金融産品，每一位信貸業務辦理人員都需要(yào / yāo)不斷修煉自(zì)身技能(néng)，包括業務能(néng)力、溝通技巧、心理素質、抗壓能(néng)力、團隊合作能(néng)力、自(zì)我管理能(néng)力等等。我們每天(tiān)的工作不能(néng)隻滿足于(yú)機械化操作，且永遠不能(néng)停止思考工作的本源和意義，不隻是要(yào / yāo)工作，也要(yào / yāo)明白是爲了什麽而(ér)工作。有意識把自(zì)己的工作目标和實際完成的情況進行(háng / xíng)對(duì)比，通過(guò)對(duì)比來衡量自(zì)己是否按照預定情況完成了工作，在其(qí)過(guò)程中有哪些地方做到了，有哪些方面仍有不足，通過(guò)這項工作得(dé / de / děi)到了哪些經驗教訓，總結出了哪些規律等。同時，爲了應對(duì)與時俱進的經濟形勢，我們也需要(yào / yāo)不斷加強自(zì)身專業知識的學習，保持求知若渴的态度，才能(néng)在金融政策的變更中及時調整自(zì)己的工作方向和工作重點。

最後(hòu)，每個企業的員工都争當一流員工，都以一流員工的标準來衡量和要(yào / yāo)求自(zì)己，做一流的工作，企業就(jiù)會(huì)不斷地發(fā／fà)展和提高，最終成爲世界一流的企業！讓全世界都聽到世界一流企業人的聲音，都感受到世界一流的企業、一流的金融服務水準！（李一吟）