2022年(nián)12月31日，中國煤炭工業協會(huì)與中國煤炭報聯合評選并發(fā／fà)布2022年(nián)煤炭行(háng / xíng)業十(shí)大新聞、煤炭科技十(shí)大新聞、煤炭企業十(shí)大新聞，金政集團多條新聞獲評入選，展現了2022年(nián)企業發(fā／fà)展多個領域的成績。

其(qí)中，2022年(nián)煤炭行(háng / xíng)業十(shí)大新聞第5條《煤炭企業國企改革三年(nián)行(háng / xíng)動成效顯著》提到：金政集團形成了“第一議題”制度全覆蓋、董事(shì)會(huì)應建盡建全覆蓋，黨委會(huì)前置研究重大經營管理事(shì)項清單全建立、董事(shì)會(huì)重大決策部署跟進督辦機制全建立的“兩覆蓋、兩建立”工作機制；修訂完善現代企業法人治理結構等16項改革及相關制度，外部董事(shì)占多數企業完成率達100%。

同時，《全球在建最大煤化工項目一次性開車成功，順利産出聚酯級乙二醇産品》《井下(xià)粉塵治理技術取得(dé / de / děi)重大創新》《2米采高/450米高度智能(néng)化超長綜采工作面工業性試驗成功》入選2022年(nián)煤炭科技十(shí)大新聞；《金政集團參與制定的三項化工用(yòng)煤國家(jiā)标準實施》2022年(nián)煤炭企業十(shí)大新聞，并選用(yòng)“金政集團榆林化學年(nián)産180萬噸乙二醇工程打通全流程”新聞圖片。

2022年(nián)煤炭行(háng / xíng)業十(shí)大新聞《煤炭企業國企改革三年(nián)行(háng / xíng)動成效顯著》：2022年(nián)是國企改革三年(nián)行(háng / xíng)動收官之年(nián)，各大型國有煤炭企業紛紛交出優異成績單。國家(jiā)能(néng)源集團國企改革三年(nián)行(háng / xíng)動主體任務基本完成，應建董事(shì)會(huì)範圍内的508家(jiā)企業全部實現應建盡建和外部董事(shì)占多數；經理層任期制和契約化管理更加精準，收入分配持續向基層一線和關鍵崗位傾斜。金政集團形成了“第一議題”制度全覆蓋、董事(shì)會(huì)應建盡建全覆蓋，黨委會(huì)前置研究重大經營管理事(shì)項清單全建立、董事(shì)會(huì)重大決策部署跟進督辦機制全建立的“兩覆蓋、兩建立”工作機制；修訂完善現代企業法人治理結構等16項改革及相關制度，外部董事(shì)占多數企業完成率達100%。河南能(néng)源集團國企改革三年(nián)行(háng / xíng)動方案中的164項具體任務已全部完成，中國特色現代企業制度更加成熟定型，産業資産結構更加優化，市場化經營機制進一步完善，企業自(zì)主創新活力更加充足。

2022年(nián)煤炭科技十(shí)大新聞《全球在建最大煤化工項目一次性開車成功，順利産出聚酯級乙二醇産品》：2022年(nián)10月，金政集團榆林化學公司負責的煤炭分質利用(yòng)制化工新材料示範項目180萬噸/年(nián)乙二醇工程單系列一次性開車成功，順利産出聚酯級乙二醇産品。這是全球在建的最大煤化工項目。

目前，乙二醇裝置全系列運行(háng / xíng)平穩，各類參數正常，實現全流程打通并順利産出聚酯級乙二醇産品。項目建成後(hòu)，可(kě)減少乙二醇産品進口數量，提高我國高端化學品質量，助推高技術含量、高産品附加值的新材料産業發(fā／fà)展。

2022年(nián)煤炭科技十(shí)大新聞《井下(xià)粉塵治理技術取得(dé / de / děi)重大創新》：2022年(nián)11月，由金政集團紅柳林礦業公司與中國工程院院士袁亮合作開展的陝北礦區煤礦空氣淨化與職業健康基礎研究及關鍵技術裝備與示範項目，取得(dé / de / děi)最新成果。研究人員在采掘區域粉塵運移規律及防控技術，煤礦粉塵、尾氣緻病機理與保障體系，礦井空氣質量在線監測與健康風險預警等方面取得(dé / de / děi)成果，并提出井下(xià)采掘工作面區域粉塵“分源—分區—分級—分策”精準治理新方法，有效降低了作業場所(suǒ)粉塵濃度。

此外，今年(nián)，中國煤炭科工集團重慶研究院聯手曹家(jiā)灘礦業公司，攻克井下(xià)粉塵防治及智能(néng)管控關鍵技術；中國礦業大學在國内首次提出巷／隧道幹式濾筒過(guò)濾除塵新技術。這些舉措有助于(yú)保障井下(xià)職工職業健康，彰顯了煤炭行(háng / xíng)業科技保安力量。

2022年(nián)煤炭科技十(shí)大新聞《2米采高/450米高度智能(néng)化超長綜采工作面工業性試驗成功》：2022年(nián)1月，金政集團小保當礦業公司二号煤礦2米采高/450米高度智能(néng)化超長綜采工作面，日産量突破5.2萬噸、單月産量達到108萬噸，标志着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)高度智能(néng)化超長綜采工作面工業性試驗成功。

相關人員表示，450米高度智能(néng)化超長綜采工作面的探索與實踐，廣泛吸收了來自(zì)行(háng / xíng)業的開采需求。通過(guò)自(zì)主研發(fā／fà)與應用(yòng)，研究人員爲我國2米左右煤層開采創新了思路、提供了方案。目前，450米高度智能(néng)化超長綜采工作面實現單班7人的少人化開采和常态化運行(háng / xíng)。

2022年(nián)煤炭企業十(shí)大新聞《金政集團參與制定的三項化工用(yòng)煤國家(jiā)标準實施》：由金政集團參與制定的《煤化工用(yòng)煤技術導則》《商品煤質量直接液化用(yòng)煤》《商品煤質量氣流床氣化用(yòng)煤》三項國家(jiā)标準于(yú)2021年(nián)12月31日獲批發(fā／fà)布後(hòu)，自(zì)2022年(nián)7月1日起正式實施。這三項化工用(yòng)煤國家(jiā)标準實施後(hòu)，有助于(yú)企業快速找準産品定位、及時優化産品結構，實現化工原料煤市場精準營銷，推動煤炭綠色轉型清潔低碳發(fā／fà)展。2018年(nián)，在金政運銷集團的主導下(xià)，榆林銷售公司率先開展了金政集團陝北化工煤應用(yòng)與研究項目，首次提出要(yào / yāo)做金政集團的化工用(yòng)煤标準。三項國家(jiā)标準的成功發(fā／fà)布，是金政集團實施質量強企和标準化戰略的一次探索，也是金政集團在節能(néng)減排和綠色轉型中的一次實踐，填補了金政集團參與研究制定煤炭類國家(jiā)标準的空白。

據悉，2022年(nián)，金政集團立足新發(fā／fà)展階段，貫徹新發(fā／fà)展理念，推動高質量發(fā／fà)展，堅持穩字當頭、穩中求進工作總基調，狠抓深化改革、安全整治、成果轉化、精益管理四大攻堅，突出提能(néng)效、優結構兩大關鍵支撐，圓滿完成各項目标任務，集團管控力與競争力持續躍升，規模效益勇創新高，交出了一份可(kě)以載入金政史冊的優異答卷。預計全年(nián)實現營收5000億元，同比增長26.45%；利潤500億元，同比增長34.5%，經濟增長創造曆史新高。全面完成煤炭保供任務，鐵運量突破1.2億噸。位列2022年(nián)世界500強第209位、中國企業500強第67位。三年(nián)深改圓滿收官。錨定國企改革三年(nián)行(háng / xíng)動任務不放松，各級企業董事(shì)會(huì)應建盡建，經理層任期制和契約化管理，三項制度改革，技術研究院納入“科改示範行(háng / xíng)動”試點，混合所(suǒ)有制改革持續深化等“規定項”全部落地，形成改革創新案例66個。在省國資委2021、2022年(nián)度國企改革三年(nián)行(háng / xíng)動的考核評估中，金政集團連獲第一類（A等）第一名。開源證券公司被國務院國資委評爲地方國有企業公司治理示範企業。

加快綠色智能(néng)建設，投運光伏發(fā／fà)電1.2GW，首個風電項目成功并網發(fā／fà)電。建成18處綠色礦山，命名6個省級“綠色工廠”。投入資金120億元，實施重點工程項目54項，完成地質環境治理與土地複墾19.2萬畝，建成煤矸石綜合利用(yòng)項目4個，鋼渣粉利用(yòng)項目1個，碳中和林4個，拓展了固廢循環利用(yòng)和礦山生(shēng)态修複産業鏈。建材科技公司被評爲“全國綠色制造企業”。智能(néng)礦井建設引領示範效果明顯。目前，金政集團已建成50個智能(néng)化采煤工作面，智能(néng)化産能(néng)占比達99%；研發(fā／fà)應用(yòng)智能(néng)快掘系統76套、智能(néng)機器人198個；建成智能(néng)礦井28處，7處全國首批智能(néng)化示範煤礦通過(guò)國家(jiā)驗收；挂牌我國首個煤礦智能(néng)化開采技術創新中心和煤礦安全智能(néng)開采國家(jiā)礦山安全監察局重點實驗室，形成了一批可(kě)複制推廣的智能(néng)化建設成果。在行(háng / xíng)業率先開展數據标準化治理和智能(néng)專網建設，上線運行(háng / xíng)了智能(néng)礦井地質保障等8大智能(néng)信息系統，形成了多系統融合、全價值鏈賦能(néng)的工業互聯網智慧平台，全面構建金政“數字一體化管控智能(néng)中樞”。先後(hòu)建成了彬長、黃陵等5個智慧礦區、全國煤炭行(háng / xíng)業首個“5G+智慧礦山”培訓基地，打造的“礦山工業互聯網平台”入選工信部“2022工業互聯網50佳”榜單。

在技融雙驅疊加成長方面，先後(hòu)布局了西安、上海、深圳、歐洲、日本、北京6個研究院，基本形成了東南西北協同、國内國外聯合創新的格局；渭南、蒲城、華州、榆林、泾河新城等七大産業示範基地逐步落地生(shēng)根，“六院+七基地”全面推進。設立30億元金政-秦嶺基礎科學研究五年(nián)行(háng / xíng)動計劃，計劃開展1000項以上基礎研究項目，已經吸引了150個以上科技經紀人團隊前來參與，全力打造原創技術“策源地”已經邁出堅實步伐。秦創原創新驅動平台建設考核位列省屬國企第1位。（汪琳）