“一年(nián)好景君須記，正是橙黃橘綠時。”在這個世上最樸實又最典雅的秋季裏(lǐ)，我們不僅感受到的是這個季節裏(lǐ)的成熟，收獲和充實，更是對(duì)公司推進活動的所(suǒ)感所(suǒ)想的贊許和感謝，繼而(ér)對(duì)我們來說又是一個播種希望、不斷成長的季節。

     在年(nián)初點頭迎春的時節，公司展開了一流團隊建設、全員客服服務、兩優一傳、例會(huì)前無主題演講等一系列活動，因爲自(zì)己參與了衆多活動中的這四項活動，感觸頗深。就(jiù)以體-解-悟-行(háng / xíng)（追求卓越）對(duì)這些活動做一個自(zì)我的見解。“體”既是在活動中的體會(huì)，“解”既是解讀，“悟”則是感悟，“行(háng / xíng)”就(jiù)是行(háng / xíng)動。

     在這個智本時代的社會(huì)中，促進着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)“金融資本”與“智慧産業”的相結合，又在公司提倡的追趕超越精神和打造公司一流團隊的理念下(xià)，開啓了我們對(duì)自(zì)身和對(duì)團隊的進一步的探索，要(yào / yāo)依靠團隊的群體智慧，在公司指引的方向下(xià)，并由員工自(zì)主創新，創建一流團隊，從而(ér)産出有衆人思想凝聚的智慧精華。基于(yú)智慧創富的思維模式 ，以借助腦力的方式幫助客戶解決問題來取得(dé / de / děi)的自(zì)身的價值體現。首先在一流團隊建設指引中，讓我頗深的是四個觀念：大局觀，主動觀，拼搏觀，正向觀。告知我們同心山成玉，協力土變金，要(yào / yāo)樹立一盤棋的思想。具有正能(néng)量的指引方向，讓我們增加了對(duì)公司的認同感和歸屬感，感受企業文化的力量，做培訓，搞活動，建機制，并且要(yào / yāo)做到内化于(yú)心，外化于(yú)行(háng / xíng)，固化于(yú)制。來完成個人的工作使命感和成就(jiù)感，且相信任何人都能(néng)在工作中追求完美和創造性，發(fā／fà)揮群衆智慧！

     全員客服服務活動，讓我深受感悟的則是李盈斌總經理的一句話：“既要(yào / yāo)懂财務又要(yào / yāo)懂金融，既要(yào / yāo)服務于(yú)成員單位，用(yòng)通俗易懂的話傳達财務知識，又要(yào / yāo)做同行(háng / xíng)業的專業人才，對(duì)金融業務的術語及業務熟練于(yú)心。”提醒我們：用(yòng)心支持企業集團的發(fā／fà)展和盡可(kě)能(néng)滿足成員單位的需求。達到有智同享、有識互聯，以專業的技術，一流的服務，真誠的奉獻給客戶。在人類命運共同體和共享經濟的時代，建立共享群，企業群的價值，你(nǐ)中有我我中有你(nǐ)，站在命運共同體，利益共同體，合規且真誠的做整個集團的資源群的媒介。并努力做到内化于(yú)心，外化于(yú)行(háng / xíng)，發(fā／fà)自(zì)内心，推己及人；也告知我們兼蓄共容，不拘泥現在現有的知識體系，善于(yú)借腦，持續學習；積極主動，用(yòng)新的思維方式，不斷更新認知。

     兩優一傳和無主題演講，即培養了智囊團的建立又推進了我們思維邏輯的建設，這是一個 “智慧生(shēng)産團隊”，在這個向前的、上升的、進步的運動中促進思想創新，爲我們的工作提供便利，提高效率。無主題演講推動思維運轉，有一個好的思維邏輯，可(kě)以讓我們面對(duì)棘手的事(shì)情總會(huì)有比較合适的處理方法去(qù)解決問題。

     在例會(huì)前的無主題演講上結束了對(duì)公司的一系列活動的“體-解-悟-行(háng / xíng)”的淺談。要(yào / yāo)我們向智本學認知，學邏輯：向資本學開放，學專注，做到君子憂道而(ér)不患窮。在“目标、遠見、穩重、專業、獨到、合作、創新、服務”等名詞面前真正去(qù)體會(huì)創建一流團隊給予的啓發(fā／fà)與方向。并感悟到了“追求卓越”不是一個具體目标，而(ér)是一種永遠激勵人創造輝煌的精神境界。（尚嘉佳）